Was sie sagen

„Wir bleiben dem Grundsatz verpflichtet, wonach der Lohn für eine normale Arbeitswoche die Grundbedürfnisse der FabrikarbeiterInnen erfüllen sowie darüber hinaus einen Betrag zur freien Verfügung enthalten muss. Wir tragen unseren Teil dazu bei, um sicherzustellen, dass die ArbeiterInnen fair behandelt werden und dass ihre Entlohnung dies widerspiegelt … Solange es keine global vereinbarte Berechnung des Existenzlohns gibt, haben wir es uns zur Priorität gemacht, sicherzustellen, dass unsere Lieferanten die Gesetze über Löhne und Zuschläge einhalten. Die Verletzung dieser Gesetze ist in der Bekleidungsindustrie ein anhaltendes Problem.“

Was wir sagen

Die Antwort von Gap erbringt – obwohl sie viele schöne Worte und Emotionen enthält – nur wenig Beweis darüber, dass tatsächlich etwas unternommen wird, um die Löhne für die ArbeiterInnen, die die Kleider von Gap herstellen, zu verbessern. Das ist enttäuschend. Die Vorschläge von Gap, sich mit Produktivitätsprojekten auseinanderzusetzen und sicherzustellen, dass die Mindestlöhne bezahlt werden, sind leider nicht ausreichend.

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